為深入落實集團公司人才工作部署，持續實施人才強企戰略，夯實企業高質量發展人才支撐，6月12日，陜西銀礦在西安順利組織開展2026年第一批高校畢業生招聘筆試工作。
本次校園招聘嚴格落實集團招聘工作要求，全程堅持“公開、公平、公正、擇優”的選拔原則。前期，公司嚴格按照招聘標準開展簡歷篩查、面試、資格審核等工作，層層篩選、從嚴把關，擇優確定符合崗位條件的優秀應屆畢業生進入本次筆試環節，確保選拔流程規范嚴謹、招聘質量精準可控。
本次筆試內容緊密貼合企業發展需求及崗位履職標準，科學設置考核模塊，涵蓋黨政時政熱點、黨的二十大精神、國企基礎知識、職業能力測驗、崗位專業知識等重點內容，全方位、多角度考察應聘人員的政治素養、理論基礎、專業能力及綜合職業素養。考試現場秩序井然、考風嚴肅，全體考生精神飽滿、沉著應考，認真作答、規范答題，充分展現了當代高校畢業生扎實的知識儲備和積極向上的精神風貌。全體考務人員嚴格遵守工作紀律，認真開展身份核驗、試卷分，全程規范有序、嚴謹細致，保障了本次筆試工作平穩高效完成。
據悉，本次參試人員均為本科及以上學歷，其中碩士研究生占比超35%，專業覆蓋采礦工程、材料與化工、電氣工程及其自動化等6個企業核心緊缺專業，人才專業結構與公司生產經營、技術革新需求高度契合，為公司儲備了高素質、專業化的青年后備人才隊伍。
下一步，公司將繼續堅持人才引領發展的戰略定位，持續完善人才引進、培養、使用、激勵機制，搭建更加優質的人才成長平臺，營造更具吸引力的人才發展環境，以高素質人才隊伍支撐企業創新發展，為實現公司長遠戰略目標提供堅實的人才保障。
