近日，集團(tuán)公司薪酬管理專(zhuān)項(xiàng)檢查組一行到陜西銀礦（煎茶嶺鎳業(yè)）開(kāi)展督導(dǎo)檢查。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司薪酬專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，進(jìn)一步規(guī)范薪酬管理流程，夯實(shí)精細(xì)化管理根基，嚴(yán)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)與廉潔從業(yè)底線，全面提升人力資源標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
集團(tuán)公司人力資源部副部長(zhǎng)楊新宏傳達(dá)了專(zhuān)項(xiàng)檢查總體要求。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理陳陽(yáng)對(duì)檢查組一行表示歡迎，并介紹了企業(yè)發(fā)展情況，就配合好檢查組工作向各職能部室提出要求。公司人力資源培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人就公司組織架構(gòu)、薪酬運(yùn)行及日常管理作了詳細(xì)匯報(bào)。
檢查組通過(guò)資料查閱、數(shù)據(jù)核對(duì)、臺(tái)賬核驗(yàn)等方式，對(duì)公司薪酬管理工作進(jìn)行全面核查，重點(diǎn)檢查薪酬制度執(zhí)行、績(jī)效工資核算、一線崗位津補(bǔ)貼發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、賬務(wù)處理及資料歸檔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助公司排查管理漏洞、識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
下一步，陜西銀礦（煎茶嶺鎳業(yè)）將以此次檢查為契機(jī)，嚴(yán)格對(duì)照問(wèn)題清單，完善津補(bǔ)貼管理制度并規(guī)范執(zhí)行，強(qiáng)化社保規(guī)范化管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，確保問(wèn)題閉環(huán)清零、整改到位。同時(shí)堅(jiān)持“以查促改、以查促建”，持續(xù)優(yōu)化貼合兩公司實(shí)際的薪酬分配體系，健全全流程管控機(jī)制，充分釋放薪酬激勵(lì)效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司薪酬管理專(zhuān)項(xiàng)檢查組全體成員、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員參加。
